企業/製品

どの組織でも改竄はありうるというけれど Zeke(A6M5c)さん)

50% 50%

人間は弱いものであり、改竄に手を染める危険はゼロではない。個人の資質による改竄の危険を排除し改竄を許さないのが組織の規律運営であり組織の長の責任。もしあなたの職場で、決裁済文書を改竄があったらどうなりますか。 https://goo.gl/Pviwcz

YES:処罰がある(具体的に)
NO: お咎めなし(具体例を)

みんなのコメント(9件)
YES
  1. とりふじさん
    とりふじさん
    プロフィールを見る2018/05/13 19:28
    課長が解雇されて部署ごと解散になった事があるって聞いたなあ。明日の自民だな。
  2. musashinoさん
    musashinoさん
    プロフィールを見る2018/05/13 14:03
     役所絡みの書類を改竄したらぁ、まずぅ出入り禁止を申し渡されるだでぇ、ジャポーーーン内閣もぅ腐りきっとるだでぇ、ヒトを入れ替えるため一旦解散してぇ新たな官僚制度を構築して欲しいだすなぁ (^_^)/~~~   
  3. しげさんさん
    しげさんさん
    プロフィールを見る2018/05/13 09:53
    役職者不在の時に、緊急の見積書に勝手に押印して客先に提出した奴が、減棒された事があったのは記憶にある。
  4. Zeke(A6M5c)さん
    Zeke(A6M5c)さん
    プロフィールを見る2018/05/13 09:18
    社規則標準、職務基準書に決裁済文書の保全及び保存義務が明記されており、新人及び管理職研修で繰り返し叩き込まれ、違反者は懲戒解雇。同僚の一人が決裁済文書改竄、本来なら即日解雇のところ、会社温情でラインを外され人事部付になり自主退職説得受け、応じなかったため地方に飛ばされ仕事も与えられず、一日中デスクでぼんやり過ごす日々に耐えられずに退職した
NO
  1. 飴硝子さん
    飴硝子さん
    プロフィールを見る2018/05/15 00:26
    会社の規模が小さい所では、そういうのは大体上が指示して下が従わされる恰好だから、処罰も何も無いですよ。新聞など読んでいると、役所など公の組織が、残業代や交通費を不正に申請したとか、投票用紙を無かった事にしたとか、生活保護費を着服したとか…公務員はろくで無しだとの印象を与えかねない勢いですが、不正は民間企業の方が絶対多いと思います。
  2. Fujiさん
    Fujiさん
    プロフィールを見る2018/05/14 04:31
    トピ主の真意が読み取れないが、政府関連の文書は通常、かがみ、別紙、付紙、別添、別冊の形をを取っている。報道で「改竄」と云うが、内部文書は決裁権者の承認を受けた場合、宛先に通報して「差し替え」出来る。政府から政府以外に発する文書は物理的に「訂正」出来ないので、訂正文書を発簡する。「改竄」は悪意に満ちた言葉だ。
  3. メビウスさん
    メビウスさん
    プロフィールを見る2018/05/13 12:30
    特に会計決算の関係ですが、予想もしなかった出費もあり、当然の様に改竄していましたね。
  4. Gonさん
    Gonさん
    プロフィールを見る2018/05/13 12:14
    一人で遣っていれば改竄も へったくれも無い。外国取引が多い企業は中国などの遅れた国の官吏高官に賄賂を渡さなければ当然為すべき職務を遂行しない故に已む無く経費と称する賄賂(これを中国語で好処費と言う) を渡す。当事者を特定して賄賂を遣ったと文書に記録し且つ文書を改竄、捏造しない国際企業は存在しない。商社はその典型例。
  5. さん
    烈さん
    プロフィールを見る2018/05/13 11:29
    実例として自分の職場及び組織でそのような事例は聞いたことがないが、内容によっては処罰されるのは当然。ただ、決裁文書の書き換えを決裁権者が指示した場合はまた別の問題。もちろんその内容も問題となりうるでしょう。ただ、どのような組織であっても決裁済みの文書を絶対に書き替えないということはないでしょ。
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